10/06/2026
Vsak delavec ima na podlagi pogodbe o zaposlitvi pravico do letnega dopusta in pravico do regresa za letni dopust, najmanj v višini minimalne plače. Pri zaposlenih s krajšim delovnim časom se regres praviloma izplača sorazmerno dogovorjenemu delovnemu času, oziroma skladno z zakonodajo.






