Plačilo za poslovno uspešnost – božičnica ali 13. plača

Da bi lahko plačilo za poslovno uspešnost uživalo ugodno davčno obravnavo, morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

• Plačilo mora biti vsebinsko povezano s poslovno uspešnostjo podjetja, ki lahko temelji na uspešnosti celotne skupine, posameznega njenega dela ali organizacijske enote, ne pa na individualni delovni uspešnosti posameznika.
• Pravica do plačila za poslovno uspešnost mora biti določena v splošnem aktu ali kolektivni pogodbi.
• Pri določanju zneska povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji se upošteva zadnji uradni podatek Statističnega urada RS, objavljen v Uradnem listu. Upošteva se tisti podatek, ki je zadnji znan na dan izplačila plačila za poslovno uspešnost. Trenutno je to povprečna plača za september, ki znaša 2.343,07 EUR.
  
  
• Neobdavčeno nagrado za poslovno uspešnost, ki je lahko izplačana v denarju ali naravi, je mogoče izplačati največ dvakrat v koledarskem letu.
  
  
• Kriteriji za izplačilo poslovne uspešnosti morajo biti pravični, nediskriminatorni, ne smejo temeljiti na razlikovanju delavcev na podlagi njihovih osebnih okoliščin ter povezani z vsebino izplačila.

PRISOTNOST na delovnem mestu kot kriterij:

Po stališču Vrhovnega sodišča RS ni nedopustno, da se pri določitvi kriterijev za priznanje in višino plačila za poslovno uspešnost upošteva število dni prisotnosti na delu, vendar pa uporaba tega kriterija ne sme biti vezana na osebne okoliščine, katere pa so npr. bolniška odsotnost, starševski dopust,..

Izplačilo za poslovno uspešnost je do zgoraj navedenega zneska oproščeno plačila dohodnine, vendar se od celotnega zneska obračunajo prispevki za socialno varnost, medtem ko se, če pogoji za ugodnejšo davčno obravnavo niso izpolnjeni, izplačilo obravnava kot drug dohodek iz delovnega razmerja in se v celoti všteva v davčno osnovo.