Z letom 2026 postaja transparentnost plač obvezna realnost za delodajalce, saj nova EU direktiva zahteva razkritje plačnih razponov, prepoved vprašanj o preteklih plačah ter poročanje o plačni vrzeli med spoloma.
Napovedani Zakon o lastniški zadrugi delavcev uvaja pravičen in razvojno usmerjen model solastništva zaposlenih, ki krepi stabilnost podjetij in ohranja podjetniško vizijo v lokalnem okolju.
Novela ZDR-1D zaposlenim zagotavlja pravico do odklopa med počitkom in odsotnostmi, delodajalci pa morajo do 16. novembra 2024 sprejeti ukrepe za preprečevanje stalne dosegljivosti in izgorelosti.
Tudi osebe brez slovenskega državljanstva ali stalnega prebivališča lahko v Sloveniji registrirajo dejavnost, če ob registraciji predložijo prevedena dokazila, skladna z 10.a členom ZGD-1.